Training from the BACK of the Room! (TBR) Abbiamo Utilizzato il modello 4Cs per progettare i nostri corsi.

LINK UTILI

MICRO LEARNING

• Video che spiega il modello

• Scegli 4 microlearnings dal sito micro courses. Le 2 da non perdere sono “The 6 trumps” e “How to map your instruction in 4 small steps”. Preparati a riassumere in presenza ai tuoi  compagni di corso quanto imparato, sfruttando eventualmente appunti, disegni, promemoria…

• Guarda “Move. Don’t. Sit. Still” e “Sticky Teaching” dalla pagina Slides about learning, teaching, and training e, in seguito, un’altra presentazione a tua scelta dalla pagina. Preparati a fare un veloce riassunto di quanto visto al tuo tavolo durante il corso.

• Dalla pagina Videos about the human brain and learning guarda “Rethinking Learning: An Introduction to Brain Rules” di John Medina, famoso biologo molecolare e autore di uno dei migliori libri sulla brain science del ventunesimo secolo. Se altri video stuzzicano la tua curiosità, prosegui pure!

• Intervista qualcuno/a che, a tuo parere, sia un esperto di formazione e insegnamento. Chiedile/gli cosa consideri importante nello svolgimento di questo compito, e crea un veloce riassunto dell’intervista per i tuoi compagni di corso da presentare durante la due giorni in presenza.

• Se non lo hai già fatto, guarda il video “Changing education paradigms”.

• Scarica e stampa queste Pocket Cards da portare con te durante il corso (va bene anche una stampa in bianco e nero).

• Guarda il divertente video
  “The Backwards Brain Bicycle” nel quale un ingegnere inverte il funzionamento del manubrio di una bicicletta e disimpara e reimpara ad usarla.

• Guarda il deck di slides "Emotion Versus Logic: You’re Appealing to the Wrong Organ!”.

FOTO LIBRI

• Superare le 5 disfunzioni del lavoro di Squadra (Patrik Lencioni)

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MICRO LEARNING

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FOTO LIBRI

Estratto dal libro di Jo Boaler

Introduzione

Per troppo tempo, ci hanno fatto credere che il nostro cervello sia come un'entità fissa, incapace di cambiare e con predisposizioni innate per alcune materie o abilità. In "Limitless Mind", Jo Boaler, professoressa di educazione alla Stanford University e rinomata educatrice matematica, smantella questi miti dannosi e ci svela la verità: il nostro cervello è incredibilmente flessibile e capace di adattarsi, crescere e riconfigurarsi in qualsiasi momento della nostra vita.

Le sei chiavi per sbloccare il potenziale illimitato

Attraverso decenni di ricerche e studi, la professoressa Boaler ha identificato sei principi chiave che determinano il successo nell'apprendimento e in qualsiasi ambito della vita:

1. Credere nella crescita: Abbandonare l'idea di un cervello "fisso" e abbracciare la mentalità della crescita, consapevoli che il nostro potenziale è in continua evoluzione.

2. Sfidare le barriere: Non permettere a stereotipi o preconcetti limitanti di ostacolare il nostro percorso di apprendimento e di realizzazione.

3. Sviluppare la "tenacia mentale": Perseverare di fronte alle sfide, imparando dagli errori e considerandoli come opportunità di crescita.

4. Abbracciare la complessità: Non aver paura di affrontare compiti impegnativi, ma approcciarli con curiosità e voglia di apprendere.

5. Coltivare la "passione per l'apprendimento": Trovare gioia e motivazione nel processo di scoperta e di acquisizione di nuove conoscenze.

6. Costruire una "rete di apprendimento": Circondarsi di persone positive e supportive che alimentano la nostra crescita e il nostro successo.

Un messaggio di speranza e di empowerment

"Limitless Mind" è un libro rivoluzionario che ci invita a ripensare radicalmente al nostro modo di apprendere e di vivere. Attraverso storie stimolanti, esempi concreti e ricerche scientifiche, la professoressa Boaler ci dimostra che chiunque, a qualsiasi età, può sbloccare il proprio potenziale illimitato e raggiungere traguardi straordinari.

Conclusione

"Limitless Mind" non è solo un libro, ma un vero e proprio manifesto per una nuova era dell'apprendimento, basata sull'inclusione, la fiducia nelle proprie capacità e la gioia di scoprire il mondo che ci circonda. Un messaggio di speranza e di empowerment che ci incoraggia a superare ogni barriera e a realizzare i nostri sogni più ambiziosi.

Per approfondire:

Sito Ufficiale	Sito web di Jo Boaler: https://en.wikipedia.org/wiki/Jo_Boaler
Libro "Limitless Mind"	https://www.amazon.com/Limitless-Science-that-Unlocks-Potential-ebook/dp/B07CRH312M

Estratto dal libro di John Whitmore

Introduzione

In un mondo in continua evoluzione, dove le sfide e le opportunità si susseguono a ritmo serrato, il coaching emerge come una disciplina fondamentale per liberare il potenziale umano e raggiungere nuovi livelli di successo. Nel suo libro "Coaching", John Whitmore, pioniere del coaching moderno, ci fornisce una guida completa per comprendere e applicare questa potente metodologia.

I principi chiave del coaching

Al centro del coaching si trova la ferma convinzione che ogni individuo possieda già le risorse e le capacità per raggiungere i propri obiettivi. Il coach assume il ruolo di facilitatore, creando un ambiente di fiducia e ascolto attivo che permette al cliente di:

• Definire i propri obiettivi con chiarezza e specificità.

• Comprendere le proprie aree di forza e di sviluppo.

• Identificare le barriere che ostacolano il proprio progresso.

• Elaborare strategie e piani d'azione efficaci.

• Mantenere alta la motivazione e l'impegno nel tempo.

Le diverse applicazioni del coaching

Il coaching trova applicazione in una varietà di contesti, dalla sfera professionale a quella personale. In ambito lavorativo, il coaching può essere utilizzato per:

• Migliorare le performance individuali e di team.

• Sviluppare le capacità di leadership e di comunicazione.

• Gestire efficacemente lo stress e le sfide lavorative.

• Promuovere la crescita professionale e la carriera.

Nella vita personale, il coaching può aiutare a:

• Migliorare le relazioni interpersonali.

• Raggiungere obiettivi personali e di sviluppo.

• Accrescere l'autostima e la fiducia in se stessi.

• Affrontare con maggiore serenità le sfide della vita.

Un approccio pratico e accessibile

"Coaching" offre un approccio pratico e accessibile alla disciplina, ricco di esempi concreti, esercizi e strumenti utili per mettere in pratica i principi del coaching nella propria vita. Il libro si rivolge a chiunque desideri:

• Migliorare le proprie performance e raggiungere nuovi livelli di successo.

• Sviluppare il proprio potenziale e vivere una vita più appagante.

• Acquisire le competenze per supportare e guidare gli altri.

Conclusione

"Coaching" è un libro illuminante e pratico che ci invita a esplorare il potenziale del coaching per migliorare la nostra vita in tutti i suoi aspetti. Un viaggio alla scoperta di sé stessi e delle proprie capacità, per raggiungere traguardi ambiziosi e realizzare i propri sogni più grandi.

Per approfondire:

Sito Ufficiale	https://www.performanceconsultants.com/sir-john-whitmore